各位老师：

公共卫生学院2022年教学科研人才业绩分核算工作已开始，现将具体事宜通知如下：

一、教学类业绩分核算

参照《杭师大人〔2021〕5号杭州师范大学关于印发教学科研人才业绩计分暂行办法的通知》，符合文件规定的教学类业绩分，填写附件六 《教学类业绩分核算表》，并提供相应佐证，以系为单位，于2月28日前由各秘书统一汇总后上交教务科进行审核。

二、科研类业绩分核算

参照《杭师大人〔2021〕5号杭州师范大学关于印发教学科研人才业绩计分暂行办法的通知》等文件（详见附件一、二、三、四），教师本人登录科研系统，将相关科研成果导出后，在导出成果页相应成果备注中填写相应业绩分，每一条科研成果都需附上佐证材料，以系为单位，于2月28日前由各秘书统一汇总后将纸质稿上交办公室进行审核。

三、人才类业绩分核算

参照《杭师大人〔2021〕5号杭州师范大学关于印发教学科研人才业绩计分暂行办法的通知》，符合文件规定的人才类业绩分，填写附件五《人才业绩分核算表》，并提供相应佐证，以系为单位，于2月28日前由各秘书统一汇总后上交办公室进行审核。

四、联系人和联系方式

科研和人才业绩分核算工作联系人：马珊丹老师 联系电话：28860927；

教学类业绩分核算工作联系人：许冬梅老师 联系电话：28866566。

五、注意事项

1、本次核算2022年教学科研人才业绩，请勿重复申报；确有2021年漏报的，请说明并提供佐证；

2、纵向项目可以核算项目和经费两部分业绩分，横向只计算经费业绩分；

3、论文必须是杭州师范大学为第一单位、以正式见刊时间为准；论文级别请严格参照定刊文件《杭州师范大学学术期刊定级指导意见（2022版）》；

4、启动经费、攀登工程、学科建设、仿真训练平台、人事人才项目等不列入核算范围；

5、科研项目业绩分应由项目负责人进行核算、分配和申报；学术论文业绩分原则上由第一作者进行核算、分配和申报，若教师本人指导的学生排名第一，则由通讯作者负责核算、分配和申报业绩分；教学类业绩分应由项目负责人进行核算、分配和申报；

6、教学类业绩中的学生竞赛有关业绩，由学工办直接提供，教师无需申报；

7、综合办负责教学科研人才业绩分的最后汇总、审核，审核无误后由教师签字确认。

                            公共卫生学院

                           2023年2月23日

附科研系统导出操作：

1、登录科研管理系统

2、 点开右侧科研详情

3、 选择时间为2022年1月1日-2022年12月31日

4、 点查询后会看到个人的相关成果，右上角处点导出

请注意，这里只会显示审核状态为学校通过的成果，所以请务必提前将成果录进去，学校审核完成后再导出。

5、 成果导出后参考以下文件，在科研详情文档备注中填写成果相应级别与业绩分（如：一类，40分）

  6、系秘书填写汇总表收齐相关材料后统一发给办公室。

附件一 杭师大人[2021]5号杭州师范大学关于教学科研人才业绩计分核算办法的通知

附件二 理工医类期刊定级标准

附件三 文科类期刊定级标准

附件四 学术期刊定级指导意见（2022版）

附件五 公共卫生学院人才业绩分核算表

附件六 2022年度教学类业绩分核算表