5月13日，学院召开新引进青年教师座谈会，就学院发展、管理服务、人才环境等方面征求意见，加强师资队伍建设。学院党政班子、工会主席、行政科室负责人及学院成立以来的新入职青年教师参加了座谈会。

座谈会上，每位青年教师围绕入职以来自己的成长、学科教学、学生管理、班主任工作、行政工作等方面畅谈从教后的收获和感悟，分享了自己的工作思路和未来规划，对今后学院的发展提出了意见和建议。大家认为，学院近年来在学科建设、科学研究、教育教学等取得了较好成绩，重视人才，工作氛围也很好，自己需要不断提高教学和科研能力，主动融入到学院建设和发展过程，积极投入教学科研工作，在教学科研方面争创优异成绩，为学院的发展做出更大贡献。

青年教师们的意见和建议涉及教学课程改革、科研学术研讨、设备采购申报、优化办事流程等方面。会议期间互相交流互动，气氛融洽。

听了大家的意见，学院领导对来院工作的教师给予肯定，认为在教育教学过程中，全体新入职的青年教师牢固树立立德树人，践行教育初心使命，认真工作，以饱满的热情、积极的态度、务实的作风，严格要求学生，给予学生关怀和支持，以实际行动为学院发展增光添彩。鼓励青年教师要有远大的理想，心怀责任，肩负使命，牢记为党育人、为国育才使命，发挥主动性、积极性、创造性，在教育教学上多下功夫，勇于进取，多向身边优秀的教师学习，探索适合自己的成长道路，为学校和学院的教育事业贡献自己的力量。

学院副书记、纪委书记陈岑用《高校违纪违规典型案例》，分析高校教师违反纪律与职业道德的案例现状，希望青年教师用党规党纪校正思想和行动，将党纪学习成果转化为增强自己的战斗力，做好学术诚信，规范各项经费使用。

座谈会上，工会主席、行政科室负责人分别就工会重点工作、行政工作内容和流程做了介绍，表示将继续做好青年教师的服务工作，着力提升服务水平，提高服务质量，用心用情用力做好服务，通过获得感让学院教师增加幸福感。

本次会议，既是一次学院和青年教师的座谈会，也是一次诚挚感情交流会，更是一次学院发展的促进会。