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11月20日，第十七届中国医药卫生管理学院（系）院长（主任）论坛在广东省广州市举办。论坛揭晓了第十届“人卫杯”全国医药卫生管理专业本科生毕业论文（设计）竞赛结果。我校公共卫生学院公共事业管理（卫生事业管理）专业毕业生在竞赛中继续斩获佳绩，获奖论文数量和名次仅排在著名双一流高校复旦大学和华中科技大学之后，名列第三。

公共事业管理（卫生事业管理）2021届本科毕业生吴慧慧撰写的论文《基层医疗卫生人员“跨专业合作”的激励因素研究——以长兴县基层医疗卫生服务为例》获一等奖，陈涵琳撰写的论文《杭州市医务人员工作要求-资源、职业召唤对其工作满意度影响机制研究》和唐钏撰写的论文《新冠疫情常态化背景下医院感染控制科人员的胜任力模型研究》均获二等奖，我校并同时获得优秀组织奖。

值得一提的是，我校已经持续十届取得佳绩，是我校公共管理学科/专业作为浙江省一流A类学科以及省高校“十三五”优势专业、省一流建设专业的成果反映，更是公共事业管理（卫生事业管理）专业教师团队以及相关实验实训教学、学工、教管团队协同综合育人成果的集中体现。

本次赛事由中国医药卫生管理大学联盟理事会主办，共有全国双一流高校在内的57所高校选送参赛作品151篇（每校限报3篇），设一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名。组委会通过抽签方式确定组成30名专家评委会按10组进行评审，获奖论文全过程采取分组匿名双盲评审机制，由评委会成员从选题、内容、方法、结构、动手能力及创新性等方面进行综合评定及打分后从高到低排序产生。

比赛顺应我国高等教育“双一流”建设的时代趋势，展现“双万计划”建设一流本科专业的突出成果，推进“后疫情时代”公共事业管理以及卫生事业管理等专业方向本科人才培养的守正创新理念，强化全国卫生管理学科及专业的内涵建设，提高医药卫生管理专业人才培养质量。