2月24日，学院召开近三年引进人才座谈会，就学院发展、个人成长、人才环境等方面征求意见，加强学院队伍建设。院长王小合、党委书记竺晓荣及2020年以来新入职的教师参加了座谈会。

座谈会上，每位青年教师结合自己来校的情况，谈了体会，并就工作、生活中的遇到的问题提出了意见，对今后学院的发展提出了很多很好的建议。大家认为，公卫学院作为新成立学院，近两年在学科和专业建设、科学研究、教育教学等取得了好成绩，学院非常重视人才，工作氛围也很好，自己要不断提高教学和科研能力，主动融入到学院建设和发展过程，树立立德树人，提升师德修养，积极投入教学科研工作，争创优异成绩，为学院的发展做出更大贡献。

青年教师们的意见和建议涉及科研项目申报、增加学术讲座、加强导师培养、优化办事流程、改善实验条件等方面。会议期间互相交流互动，气氛融洽。

青年教师是学院学科建设、科学研究、教育教学的生力军，是学院发展的希望和未来。青年教师要明确使命和担当，不断加强学习、锤炼品格、提升素养、完善自己，不断超越自我，“桐花万里丹山路，雏凤清于老凤声”，实现新气象、新作为，在学校争创一流的征程中做到不掉队、不落伍，承担起传播知识、传播思想、传播真理的使命，肩负起立德树人、为国育才的时代重任。

学院成立以来，始终重视人才队伍建设，树立人才是第一资源理念，全力构建人才工作新高地，实现人才强院战略。注重青年教师的培养工作，为青年教师的教学科研提供良好工作环境，努力创造成长成才平台。积极做好教师的服务工作，着力提升服务水平，提高服务质量，用心用情用力做好服务，让教师办事少跑或不跑，通过获得感让学院教师增加幸福感。

学院努力创造这样的一种氛围和环境，那就是：学院负责阳光雨露，个人负责茁壮成长！