转专业工作考核细则（含专业计划接收人数及转专业接收人数比例；组班数、具体时间安排、组织程序及考核方式等）

本次专业转换工作的实施将在公共卫生学院专业转换领导小组的指导，院纪委的全面监督下开展。

1、专业计划接收人数

预防医学专业计划接收≤15人；

公共事业管理（卫生事业管理方向）专业计划接收≤6人；

健康服务与管理专业计划接收≤4人；

根据面试实际情况，结合学生学习进度决定转入学生是否需要降级。转入学生不独立组班，插入相应班级跟班学习。

2、考核时间、地点

2023年5月24日下午14:00在仓前校区慎园7号楼603组织面试考核。

3、成绩组成及考核方式

根据文件要求，考核成绩由三部分组成，计算公式：P=A*35%+B*35%+C*30%

①高考成绩A：A=（高考分数/高考总分）*100

②学业成绩B：B=100—100*【（学分绩点年级专业排名-1）/年级专业学生数】

③学院考核成绩C：根据各学院考核得出的百分制成绩

（注：学业成绩B采用一学年的平均学分绩点排名，时间截止到本学期考试结束，补考、缓考成绩不计入本次排名。）

学院考核方式：

预防医学专业、公共事业管理（卫生事业管理方向）专业、健康服务与管理专业考核方式均为面试。面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等综合素质，以及对转入专业的认知，以此来判定考生对转入专业的适合度。以面试成绩作为学院考核成绩C。因转专业后学习任务重，需要学生拥有较强的学习能力和综合素质，原则上，面试成绩要求达到80分（含）以上。

面试组由教学院长、分管学生工作书记（纪委）、系主任、专业负责人、教务科科长、辅导员组成，面试场地为圆桌会议室，设立候考室，候考室与面试场地保持足够距离。

4、考核具体操作实施

1.对进入面试学生讲解本次面试的整体计划安排、注意事项；以学院、学生学号随机确定面试顺序；

2.面试开始时，由专人依次带领应试者进入考场，并通知下一名应试者做准备；

3.每次面试1人，面试时间控制在5分钟内；首先由主面试官根据面试者目前所学专业等情况；然后由应试者自我介绍，介绍结束后，面试官可以进行提问；各位面试官独立在评分表上按面试评分要点给应试者打分；

4.面试结束后，面试官在评分表上签字，教务科、学工办工作人员一起登记汇总成绩。

5.为保证公正公平，面试过程中全程录像。

学院将本着公开、公平、公正原则，做好本次转专业工作，考核结束后，拟接收的学生名单将在学院公告栏上公示三个工作日。

联系方式：薛老师 28861233，仓前校区慎园7号楼110

附件：杭州师范大学公共卫生学院2022-2023-2学期2022级各专业拟接收学生计划及考核安排表

学院教务科

2023年5月15日